建筑工程学院分会委员会工作制度

一、分会委员会在学院党委领导下开展工作，分会主席对学院工会工作全面责。

二、分会委员会实行分工制，委员必须搞好自己分管的工作，对分会主席负责。

三、分会委员会每年组织委员集中学习 1——2 次，学习党的方针、政策，运理论，工会基础知识，每个委员每年所撰写1——2 篇学习心得或文。

四、分会委员会每年召开 2 次全体会议，总结本年度工作，研究制定新年度工作计划。

五、适时组织发展新会员，教职工入会率达 100% 。

六、分会委员会每年根据学校实际情况组织 2——3 次有影响的教职工活动。

分会主席职责

一、认真学习科学发展观重要思想和工运理论，积极组织会员学习党的方针、政策，及时传达贯彻校党委、行政的决议。

二、负责分工会全面工作，主持制定分会工作计划，做好分会工作总结。

三、建立健全二级教代会制度。组织教职工积极参与学校民主管理和民主监督。

四、围绕学校中心工作，动员和组织教职工积极参加教育和教学改革，全面提高教育质量。

五、加强对分会小组长和工会积极分子的培养教育，通过各种有效形式提高会员的思想、业务素质。

六、组织会员开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动；积极参加校工会开展的各项文体活动和“献爱心”活动。

七、坚持原则，不谋私利，关心教职工生活，如实反映教职工的愿望和要求，积极为教职工排忧解难。

八、积极参加校工会召开的会议和组织的培训，不断提高自身素质。

九、完成校工会交办的其他工作。

工会干部形象建设规范

一、认真学习和宣传科学发展观重要思想重要思想，做学习宣传的模范。

二、正确执行党的方针、政策，认真学习和贯彻《工会法》和《教师法》等法纪法规，做遵纪守法的模范。

三、密切联系学院教职工，充分发挥维护、组织、参与、教育的职能作用，与时俱进、开拓创新、恪尽职守、爱岗敬业，做努力工作的模范。

四、严于律己，清正廉洁，坚守高尚情操，发扬奉献精神，秉公办事，不谋私利，做反腐倡廉的模范。

五、谦虚谨慎，平等待人，遵守社会公德，作风正派，克己奉公，以身作则，做为人师表的模范 。

宣传委员职责

一、制定和提出本级工会宣传工作的规划和计划，搞好工会的宣传教育工作。

二、做好各项法律法规的宣传教育工作。

三、了解教职工的工作情况和思想动态，协助抓好师德建设。

四、积极向各级报刊投稿，宣传学院工会工作。

五、负责本级工会文字材料工作。

文体委员职责

一、制定和提出工会文体工作的规划和计划，搞好工会文体活动。

二、适时适地组织丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。

三、协助参与建设“教工之家”，维护教职工学习、娱乐和体育活动等方面权益。

四、完成分会主席交办的其它工作。

组织委员职责

一、负责工会的组织发展和建设工作，开展建设“教工之家”活动。

二、积极发展工会会员，负责对会员的培养、教育及教代会代表的培训，搞好工会年报，收好工会会费。

三、协助主席搞好分会委员会的选举换届工作。

四、负责“教工之家”建设和推优评选工作。

五、研究制定工会干部培训规划，组织分会干部学习、教育工作。

六、负责工会资料的收集、整理、建档工作。

七、完成分会主席交办的其他工作 。

福利委员职责

一、根据有关章程，按照《工会会计制度》。提出本级工会财务管理办法、方案，交本级工会委员会讨论决定。

二、负责工会会计工作，严格执行财务纪律，杜绝乱开支，做到手续齐备。

三、参与制定有关教职工劳动、工资、社会保障、住房等方面的政策、制度，维护教职工的合法权益。

四、 负责校、院福利费和慰问品的发放以及慰问离、休教职工工作。

五、负责宣传“意外伤害”和女教工 “特殊疾病” 保险工作。

六、完成分会主席交办的其他工作 。

女工委员职责

一、积极组织分会女教职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动。

二、了解、关心困难女教职工生活，热心为女教职工服务，积极开展“姐妹献爱心”活动。

三、组织分会女教职工积极参加女工委开展的各种文体活动和“送温暖”活动。

四、积极参加女工委组织的会议和培训，不断提高自身素质。

五、完成女工委交办的其他工作。

工会小组长工作职责

工会小组长在本单位工会主席的领导下，积极开展以下工作：

一、认真执行上级工会的各项决定，组织本小组的职工参加各级工会举办的各项活动。

二、 动员和组织本小组的教职工积极参加教学、科研、业务工作。开展有益于身心健康的文体活动。

三、维护好本小组的教职工民主权利，积极参与本单位的民主监督和管理工作。

四、热心为本小组的教职工办实事，努力做好本小组教职工的福利慰问工作，积极开展群众性生活互助活动。

五、做好会费收缴工作。

六、进行会员权利和义务的教育，及时发展新会员。 积极完成有关领导交办的其它工作任务。

工会会议制度

一、每年召开一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，讨论审议学校建设发展和改革等重大问题。

二、每学期至少召开 2 次分会委员会议，研究工会工作计划，总结工作经验；每学期召开1 — 2次工会小组长会议，听取工会工作的意见和建议，了解工会工作的进展情况，部署工会工作；（根据工作需要可临时召开），互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。

三、凡参加会议人员应做到：

1. 准时参加，不迟到，不早退，有事请假，。

2.认真记录，积极发言。

3.及时宣传贯彻会议精神。

工会经费使用管理规定

一、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，严格掌握开支范围和标准。

二、定期公布账目，接受会员监督和审查。

三、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

四、工会经费报销，必须有正式单据即发票或收据，单据的内容即名称、日期、数量、单位、单价、金额、单位公章等必须齐全，不得涂改、填补，大小写金额一致，否则，视为作废单据，单据背面一般要有 2 名经办人签名 , 分会主席审批签字、方可到校工审查报销。

“送温暖”帮扶工作制度

为做好“送温暖”帮扶工作，根据上级工会和学校的有关规定，结合学院实际，特制定本制度。

一、调查了解教职工困难情况，平时通过同事之间、工会小 组长或工会会议了解教职工困难情况。

二、要跟踪解决教职工困难的全过程，直到困难解决完毕。不能解决或暂时不能解决的，要说明原因，并做好耐心细致的思想工作。

三、建立生病住院慰问制度，凡是教职工生病住院，院工会都要表示慰问，由院工会向校工会提出申请慰问金300元。

四、建立教职工直系亲属去世慰问制度，由院工会向校工会提出申请慰问金500元。

五、建立教职工特殊困难补助慰问制度，根据其情况程度不同，由院工会向校工会提出申请慰问金200元至500元不等。

建工学院分会